将福尔柯克候选人选择产生的工党困境描述为权力斗争,这是很有诱惑力的

其中有一些事实

毕竟,党的领导人和最大的付款主管的领导者处于争端的对立面,这个争端已经从当地的一个关于选择福尔柯克候选人的困难卷入导致全国新闻公报的全国性政治危机

此外,这场危机有一个巨大的背景故事

工会与党的关系确定了工党一个世纪以来的历史,无论好坏

每个工党领导人都面临着在新时代重塑这一挑战的挑战

现在轮到埃德米利班德了

特别是在一个对自己的历史长征有着深刻理解的党派中,很容易以史诗和存在的方式看到这样的论点

然而,从三个非常真实的角度来看,这不是劳工权力斗争,而是工党的弱点斗争

部分原因是受历史低迷的制约

部分原因是由于选民之间强有力的党派认同的长期下降以及小党派的崛起

其中很多都体现了随着时代的变化而不能持续发展

第一个弱点是工会的弱点

工会的权力比以前少得多

几乎四分之一的就业工人都在工会中

绝大多数成员都从事公共部门工作,但公共部门工作急剧下降,仅占英国就业人数的五分之一

工会无疑代表了工作人员的程度,公民社会甚至几乎没有其他地方接近

但他们和他们的领导者都是他们曾经的影子

早期的工会在修理福尔柯克方面不会有任何问题

第二个弱点属于工党领袖

米利班德先生在2010年不是他的政党成员的选择

他已经做出了个别强有力的决定,包括在福尔柯克身上,但他不得不与党派一起工作

他的气质和情感的武力,他的领导风格是基于理性和共识

这个党自然忠诚,同时也是这样

这在很多方面都很有吸引力

但米利班德先生并不是国内的权威人士,他的民意调查显示,也不是强大的党派经理

应该处理的事情已经推迟了

结果就像福尔柯克一样混乱

所有这些背后都是第三个更深层次的弱点

由于经济和阶级已经改变,旧式的,基于阶级的政党正在衰落

与20世纪中叶相比,会员资格很少

缔约方变得更加集中和形象驱动

走向政治的高速路是通过大学和作为特别顾问的工作(这包括工会)

这个过程挖空了一种旧的政治文化,这种文化通过玫瑰色的眼镜经常从外面看到

因此,在国家层面,地方候选人往往决定(或在Falkirk作战)

劳工面临的问题不在于它是否能够重新发现20世纪以劳动为基础的旧文化,而是成为过去的派对 - 有人说他们想要

这是一个幻想

这个世界已经消失了 - 它产生了非常右翼的工人阶级领导人和社区以及左翼社区

这会使工党陷入边缘化,因为陷入了经常失败的过去

一个大问题是,劳工是否可以在现在和现实中找到与英国相关的新能源和联系 - 开放的初选和志愿者工作是有希望的开始 - 因此它可以拥抱现代英国可以信赖的可能性

仅在现代托尼布莱尔的工党简单地管理了这一点,然后才浪费了它的优势

正如世界各地的政治表明的那样,在瞬息万变的世界中与大多数真实人物进行深度持续的联系是非常困难的

但这是工会和政界人士在这里面临的挑战

福尔柯克表明他们要走多远

team
team
team
team
team
team